少人数のところでは各施設の突っ込んだお悩みにお応えしたり、参加者様同志での交流が起きたり、講座を通して採用力を向上し合う切磋琢磨のコミュニティに今後発展していくのを感じました。
★今回ご参加のお客様の声★
【共感型リクルーティング入門講座】
・「施設のモデル人材を選んでアンケートをする」。手軽に取り入れられる手法を実例に基づいて紹介して頂き、自社の採用において足りない部分が見え、とても参考になりました。働いている人材のモチベーション向上につながればこれ以上のことはないと思いました。この講座が無料なんてびっくりです。（熱海市・介護施設）
・R社（原田の前職）でのノウハウ、実践・実績が詰まっており、今からでもできる内容であった。ノウハウ・技術を無料で公開してもらった感じです。目線を変えることによる発想が非常に実戦に生きそうです。（静岡市・病院）
・今まで出していた求人は会社側の思い等一方的な内容であったと反省させられました。是非、明日にでも共感型リクルーティングを実践していきたいと思います。（静岡市・デイサービス）
【採用力向上と労務管理特別講座】
・メンタルヘルス等、今の問題点への対処があり非常に役に立ちました。又、四角四面な労働法（就業規則の意義等）の一般講義ではなく実質の事業主としてのツールとしての役割を教えて頂きました。（静岡市・病院）
・求職者の方との接し方、そして、面接時に聞いておくと良い事など、具体的な内容を学ぶ事ができました。（静岡市・デイサービス）
ご参加頂いた皆さん、ありがとうございました。
次回は、2017年5月を予定しております。次回からは参加された方での意見交換・交流が出来る機会もご用意する予定ですので、是非ご参加頂ければ嬉しいです。
