介護士・看護師の求人にお悩みの医療・福祉施設様で特に
■限られた少ないパイの取り合いで人材が集まらない…
■求人広告や人材紹介や人材派遣でコストがかさむ…
■待遇・条件の改善に努力しているが、きりがない…
■採用しても、定着がよくない、離職してしまう…
このような課題をお持ちの施設様に有益な手法です。
すぐに目に見えた結果の出る方法ではありませんが、実践すれば
〇他社とパイの取り合いにならない求職者を作り出せます
〇自社ホームページ、SNS、職安の求人票で効果が出ます
〇今の待遇・条件・環境を変えずに効果につなげられます
〇今いる社員のモチベーションを上げ、定着も促せます
〇そして事実、不人気業種でも１００名を集めた手法です
約７００件の求人広告作成実績を元に、
４年に渡る医療・福祉業界での実践で磨いてきた手法
「共感型リクルーティング」
詳しくは、こちらをご覧ください。
