前半は、看護師・介護士の採用ノウハウ「共感型リクルーティング」の基礎と実践手法をお伝えする「共感型リクルーティング入門講座」を原田が担当。今回初めて、介護士・ケアマネジャーの採用事例を公開しました。
後半は、社労士の江場先生に、「採用力向上と労務管理」というテーマで、採用上手になるための環境・制度作りのヒントをお話しいただきました。
★今回ご参加のお客様の声★
【共感型リクルーティング入門講座】
・求人票や折り込みチラシなど、ただ出せば良いと思っていたが、今迄その内容について学ぶ機会がなかったので非常に有意義だった。当施設も求人難で困っており、ぜひとも採用へとつながるよう活用していきたい。
・根本的な考え方が違っていた部分が多くとても参考になりスグに活用します。
・今日は参加させていただきありがとうございました。”共感型リクルーティング”さっそく、現場で実践していこうと思います。すごく分かりやすかったです。
・「求職者目線」は非常に重要な考え方だと思いました。介護業界は、潜在的に、活かせるものがまだまだあると思いますので、しっかり活かせるようになると良いなと思います。
【採用力向上と労務管理特別講座】
・忘れていた規定の見直しを行うこととします（休職規定、復職規定）。
・社労士資格に興味があり、採用上手な施設について共感しながら話を聞く事が出来た。あと助成金についてもっと詳しく知りたい。
・気づいていない事に、気づくことができました。ありがとうございました。
・残念な対応をする施設については、私自身も感じることが非常に多いです。
ご参加頂いた皆さん、ありがとうございました。
★今後の開催予定★
■豊橋：11月11日(金) 豊橋市民センターカリオンビル (締切11月4日) →締切が過ぎましたが、お席に余裕がありますので、まだお申込み頂けます。
■三島：11月18日(金) 三島市民文化会館 (締切11月11日)
■静岡：11月24日(木) 静岡県教育会館 (締切11月17日)
お申し込みはこちらからどうぞ。
