共感型リクルーティング入門講座（豊川）開催のご報告とお客様の声

5月18日（水）、豊川商工会議所にて、第4回「共感型リクルーティング入門講座」を無事開催して参りました。

前半は看護師・介護士の採用ノウハウ「共感型リクルーティング」の基礎と実践手法をお伝えする「共感型リクルーティング入門講座」。後半は、人材事業と医療現場の経験を併せ持つ社会保険労務士・江場一尊先生による、「採用力向上と労務管理」という表題で特別講座を開いて頂きました。

以下、参加されたお客様の声（抜粋）です。

【共感型リクルーティング入門講座】
●「求職者」の立場に立つという事は自分なりに意識している。ただ、それはあくまでこちら都合がベースにあっての事だと気付いた。より、求職者の視点を考え、より具体的にそのメリットを提示出来ればと考える。（新城市・福祉施設）


【採用力向上と労務管理】
●採用については、自身がある訳ではないが、ある程度では出来ていると思っていたが、中味あたりにもっと工夫する点がある事に気付いた。今後の採用業務含む労務管理全般に当てはめたい。（新城市・福祉施設）

●採用力向上については、ターゲティングの考え方が一番参考になりました。今までは、とにかく「人」不足でスキルや資質については具体的な評価せず、かえって問題となる人もあり、退職してもらうことになったケースもありました。現状のことをもっと把握し、定着してくれることにも力を入れる必要性を感じました。労務管理については、就業規則は事あるごとに目を通していますが、あまり細かくできないこともあると言われます。中間管理者のみならず、スタッフにもきちんと「周知」することの必要性がよくわかりました。とても江場先生の講義はわかりやすく、学びが多かったです。（豊川市・病院）

ご参加頂いた皆様、ありがとうございました！

今後、浜松・静岡・富士と続きます。参加を希望される方はこちらからお申込み下さい！